정책 및 행동 계획

Always Live In Nature.

항상 자연속에

「자연 환경 친화적인 존재이고 싶다」
이 말에는 그런 기분이 담겨 있습니다.
그리고, 그런 작은 마음을 조금이라도 형태 있는 것에.
그것이 히로큐의 자세입니다.


사원이 그 능력을 발휘하고 일과 생활의 조화를 도모하고 일하기 쉬운 고용 환경 정비를 실시하기 위해 다음과 같이 행동 계획을 책정한다.

4.계획기간 : 8년 1월 6일~7년 31월 2일까지의 XNUMX년간

XNUMX.내용
목표 6:령화 4년 10월까지, 소정의 휴일의 일수를 현재보다 연간 XNUMX일 이상 늘린다.
<대책>
  • 8년 XNUMX월~업무에 대한 휴일증가의 영향을 부문별로 조사
  • 12년 XNUMX월~조사 결과에 근거해 사내 태세의 재검토를 개시
  • 4년 XNUMX월~경영진에 의한 실시의 검토 개시
  • 10년 XNUMX월~사원에 대한 설명회의 개시, 노사 협정서 등의 준비에 착수
목표 XNUMX : XNUMX년 XNUMX월까지 연간 유급휴가 취득일수를 XNUMX인당 평균 연간 XNUMX일 이상으로 한다.
<대책>
  • 8년 XNUMX월~연차 유급 휴가의 취득 상황에 대해 실태를 파악
  • 레이와 11년 XNUMX월~사내 검토 위원회에서의 검토 개시
  • 3년 XNUMX월~계획적인 취득을 향한 관리직 연수의 실시
  • 5년 XNUMX월~유급휴가 취득 예정표의 게시나, 취득 상황의 정리 등에 의한 취득 ​​촉진을 위한 대처의 개시